Создание культуры безопасности на предприятиях по переработке отходов

Отрасль по переработке отходов не чужда проблемам безопасности. Работники работают с потенциально опасными материалами, управляют тяжелой техникой и иным образом заигрывают с опасностью во многих формах. Одной из самых больших проблем для успешной программы безопасности в высокорисковых профессиях является поддержание безопасности, когда работники становятся нечувствительными к опасностям. Столкновение с той же опасной ситуацией в тысячный раз не вызовет прилив адреналина, как в первый день на работе. Как вы помогаете им сохранять бдительность?

#1: Откровенно сообщайте о цепочке ответственности

Компания несет ответственность за предоставление всего оборудования и обучения, которые призваны обеспечить безопасность работника. Если OSHA проведет проверку и обнаружит какие-либо недостатки в программе безопасности, компания, а не работники, будет оштрафована.

Все это так, как и должно быть, но, конечно, мы никогда не хотим, чтобы у сотрудника сформировалось ошибочное мнение, что компания гарантирует его безопасность. Никакое количество СИЗ и обучения не может этого сделать. Майк Роу, телеведущий, прославившийся такими шоу, как «Грязная работа» и «Смертельный улов», взъерошил перья не одного специалиста по безопасности, придумав фразу «Безопасность на третьем месте».

Предпосылка его аргумента заключается в том, что безопасность никогда не является по-настоящему главным приоритетом бизнеса, поэтому размещать знаки, заявляющие об этом, неискренне и мало что делает для обеспечения большей безопасности работников. Роу утверждает, что безопасность конкурирует с другими очень важными приоритетами, такими как получение прибыли, и, сообщая об этом откровенном признании, работники получают признание той роли, которую они должны играть в обеспечении своей безопасности. Компания должна предоставить все инструменты для защиты сотрудников, но инциденты гораздо менее вероятны, когда член команды осознает свою собственную роль в том, чтобы не попасть в неприятности.

#2: Культура — это ключ

Сказав это, руководство имеет колоссальную возможность задать тон и передать словом и примером почтение к концепции безопасности. Руководство должно демонстрировать непоколебимую приверженность безопасности. Такие инициативы, как регулярные совещания по безопасности, политика открытых дверей для сообщения о проблемах и празднование важных событий без инцидентов, эффективны для укрепления мышления, ориентированного на безопасность. Работники должны чувствовать себя уполномоченными высказывать свои опасения, не опасаясь возмездия, создавая атмосферу сотрудничества, где безопасность является обязанностью каждого.

#3: Комплексные программы обучения

Обучение является краеугольным камнем безопасности на рабочем месте и соответствия требованиям. Сотрудники должны пройти первоначальное обучение, а также постоянное повышение квалификации, адаптированное к их конкретным ролям. Темы обучения могут включать:
• Правильное обращение с опасными материалами и их утилизация.
• Эксплуатация тяжелого оборудования и транспортных средств.
• Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Практика протоколов реагирования на чрезвычайные ситуации.

Интерактивные учебные сессии, такие как практические симуляции и упражнения на основе сценариев, могут улучшить удержание и вовлеченность. Кроме того, использование платформ электронного обучения позволяет сотрудникам получать доступ к учебным материалам в своем собственном темпе, подстраиваясь под различные стили обучения.

#4: Соблюдайте правила

Отрасль отходов подчиняется строгим нормативным стандартам, например, установленным OSHA и EPA. Соблюдение правил требует бдительности и проактивного подхода. Компаниям следует:
• Проводить регулярные аудиты для выявления и устранения потенциальных несоответствий.
• Вести точные записи проверок, инцидентов и корректирующих действий.
• Быть в курсе изменений в правилах и соответствующим образом обновлять политику. Партнерство с экспертами по соблюдению правил или использование программного обеспечения для управления соответствием требованиям может оптимизировать усилия и снизить риск нарушений.

#5: Внедрение оценки и управления рисками

Выявление потенциальных опасностей до их эскалации имеет решающее значение. Тщательная оценка рисков включает:
• Осмотр рабочих площадок и объектов на предмет рисков, таких как разливы химикатов, острые предметы или нестабильные поверхности.
• Оценка безопасности оборудования и машин.
• Выявление высокорисковых видов деятельности, таких как вход в замкнутое пространство или ручной подъем.

На основе этих оценок компании должны разрабатывать и внедрять стратегии смягчения последствий, такие как инженерный контроль, административные процедуры или ужесточение требований к средствам индивидуальной защиты.

#6: Регулярное техническое обслуживание оборудования

Неисправное оборудование представляет значительный риск для работников. Установление графика профилактического обслуживания для машин и транспортных средств может сократить количество несчастных случаев и простоев. Инспекции должны включать проверки на предмет изношенных деталей, утечек жидкости и ошибок калибровки. Операторы также должны проводить ежедневные проверки оборудования и немедленно сообщать о любых проблемах.

#7: Готовность к чрезвычайным ситуациям

Хорошо подготовленная рабочая сила может эффективно реагировать на чрезвычайные ситуации, сводя к минимуму вред и сбои. Работодатели должны разрабатывать и сообщать четкие планы реагирования на чрезвычайные ситуации, охватывающие такие сценарии, как утечки химических веществ, пожары и стихийные бедствия. Проведение регулярных учений и обзор процедур реагирования гарантируют, что сотрудники будут уверены и подготовлены.

#8: Содействие здоровью и благополучию работников

Физическое и психическое благополучие являются неотъемлемой частью безопасности. Работодатели могут поддерживать своих сотрудников:
• Предоставляя доступ к программам здравоохранения и оздоровления.
• Поощряя регулярные перерывы для предотвращения усталости.
• Решая проблемы психического здоровья с помощью таких ресурсов, как консультационные услуги.
Здоровые, отдохнувшие сотрудники более внимательны, продуктивны и менее подвержены несчастным случаям.

Критическая роль

Повышение безопасности на рабочем месте и соответствия требованиям в отрасли отходов требует сотрудничества, инноваций, соблюдения передовых методов и предоставления вашей команде возможности осознать важную роль, которую они играют в предотвращении травм. Работая вместе над достижением цели безопасности и соответствия требованиям, каждый имеет прекрасный шанс насладиться долгой и безаварийной карьерой — даже в опасном мире управления отходами.

Источник: https://wasteadvantagemag.com/establishing-a-safety-culture/